“职坑”出没!假期实习为啥这么难

  • 日期:10-09
  • 点击:(1906)


我必须在4天前在线检查。

利用寒假和暑假从事有偿劳动,

可以得到一些补偿,

可以增加社交经验,

成为许多学校和学生的实习选择。

但是,假期实习市场经常出现在“专业坑”中,

昆山市人民检察院的调查:

校企管理脱节,劳务派遣混乱,

学生的预防意识薄弱已成为一个主要因素。

您在哪里找到实习机会?

2019年2月的一个晚上,发生了两个未成年人在昆山街头战斗的案件。小王和小江是两个党派,分别隶属于两所大学,在同一家公司从事假期工作。小江今年只有15岁。在生产线上待了两天后,他对小王的汽车使用产生了争议,然后升级为合同。

在审判期间,调查人员发现,小王学校里还有一个16岁以下的“工人”。

昆山市人民检察院的调查发现,小江是外国某职业学院的学生。学校统一安排了实习。小江还年轻,老师请他成为16岁的小张。大多数公司通常将假日员工视为临时工,既不进行严格的身份检查也不对其进行标准化。

在另一例涉及暑期工的案例中,有125名实践学生,但只有一名老师参与了实践活动的管理,力量薄弱。假期工作处于“两个怀旧”的真空区,再加上缺乏社会经验和年轻的冲动,由于“伙伴”的忠诚,很容易被驱逐出犯罪途径。

就业市场混乱无序,隐藏着隐患

除了由学校统一安排外,劳务派遣公司还是度假工人找工作的主要渠道之一。一些劳务派遣公司和中介公司以代理人时间的名义使用代理人费用和担保费的名称,并通过扣押身份证件进行伪装。必须保持警惕以收集财产并损害其利益。

在一起欺诈案件中,大学生小刘在暑假期间由“管理公司”签署。

小刘想在夏天找到实习机会,所以她上网提交了简历。很快就收到了集团公司的面试邀请电子邮件。根据邮件信息,她来到了面试现场。但是令刘晓惊讶的是,面试问题似乎与工作类型无关。当小刘感到困惑时,工作人员迅速将她带到自动取款机上,敦促她拿出2600元作为押金,小刘感到困惑,在没有看到合同的情况下签字并付款。整个过程一口气完成。

但随后情节立即扭转。另一名工作人员带小刘参加了考试。途中,“好心人”提醒她,公司是替补人,小刘被骗了。如果违反合同,则要赔偿两个月。小刘突然惊慌失措。

此后,工作人员立即刻意考虑她,并主动帮助她找到负责人。过了一会儿,她决定小刘不必支付违约金,但是押金应该用作对公司的补偿,并且工作不应该写在合同的背面。原因。貌似躲过了一场大灾难,但回国后,我以为越想越错,小刘便决定报警。

实习成为犯罪目标群体

利用暑期工的心理,“多于一事少于一件事”,特殊的未成年学生工是犯罪的主要对象。近日,昆山市人民检察院受理了一起强迫交易案。根据犯罪嫌疑人的供认,他们故意选择在该领域工作。外国学生在世界上不熟悉也不成功。

肖高是河南的一所职业学校学生。他跟随老师到昆实习。度假时,他想找一家普通的理发店来剪头发。听说附近有理发店,只花20元钱,小高就找过去了。到达商店后,他简单地解释了要求并让理发师削减了要求。在此期间,理发师向小高喷水,据说会使头发蓬松。当他退房时,他真是傻眼了:790元! “不给钱,让他们走,他们凶猛,我终于不能讨价还价到750元。”小高很无奈。

在这种情况下,罪犯瞄准的是夏季产业,在社会上的经验较少。他们也暂时住在不同的地方。当合法权益受到侵犯时,他们往往不愿承认和“承认”并因此犯罪。

检察官的建议

为了确保学生在节假日实习,有必要进一步加强实习计划的信息公开,为学生提供绿色权益保护渠道。企业和学校应当执行“接收实习资格证书”链接工作,明确管理和保护责任。同时,加强对学生实习前的法治教育,重点是接待大量假期工作人员的企业和工厂,着眼于求职过程中的陷阱和预防,劳动的锻炼与维护。权利等,并通过案例解释法增强学生的自我保护意识。

收款报告投诉

利用寒假和暑假从事有偿劳动,

可以得到一些补偿,

可以增加社交经验,

成为许多学校和学生的实习选择。

但是,假期实习市场经常出现在“专业坑”中,

昆山市人民检察院的调查:

校企管理脱节,劳务派遣混乱,

学生的预防意识薄弱已成为一个主要因素。

您在哪里找到实习机会?

2019年2月的一个晚上,发生了两个未成年人在昆山街头战斗的案件。小王和小江是两个党派,分别隶属于两所大学,在同一家公司从事假期工作。小江今年只有15岁。在生产线上待了两天后,他对小王的汽车使用产生了争议,然后升级为合同。

在审判期间,调查人员发现,小王学校里还有一个16岁以下的“工人”。

昆山市人民检察院的调查发现,小江是外国某职业学院的学生。学校统一安排了实习。小江还年轻,老师请他成为16岁的小张。大多数公司通常将假日员工视为临时工,既不进行严格的身份检查也不对其进行标准化。

在另一例涉及暑期工的案例中,有125名实践学生,但只有一名老师参与了实践活动的管理,力量薄弱。假期工作处于“两个怀旧”的真空区,再加上缺乏社会经验和年轻的冲动,由于“伙伴”的忠诚,很容易被驱逐出犯罪途径。

就业市场混乱无序,隐藏着隐患

除了由学校统一安排外,劳务派遣公司还是度假工人找工作的主要渠道之一。一些劳务派遣公司和中介公司以代理人时间的名义使用代理人费用和担保费的名称,并通过扣押身份证件进行伪装。必须保持警惕以收集财产并损害其利益。

在一起欺诈案件中,大学生小刘在暑假期间由“管理公司”签署。

小刘想在夏天找到实习机会,所以她上网提交了简历。很快就收到了集团公司的面试邀请电子邮件。根据邮件信息,她来到了面试现场。但是令刘晓惊讶的是,面试问题似乎与工作类型无关。当小刘感到困惑时,工作人员迅速将她带到自动取款机上,敦促她拿出2600元作为押金,小刘感到困惑,在没有看到合同的情况下签字并付款。整个过程一口气完成。

但随后情节立即扭转。另一名工作人员带小刘参加了考试。途中,“好心人”提醒她,公司是替补人,小刘被骗了。如果违反合同,则要赔偿两个月。小刘突然惊慌失措。

此后,工作人员立即刻意考虑她,并主动帮助她找到负责人。过了一会儿,她决定小刘不必支付违约金,但是押金应该用作对公司的补偿,并且工作不应该写在合同的背面。原因。貌似躲过了一场大灾难,但回国后,我以为越想越错,小刘便决定报警。

实习成为犯罪目标群体

利用暑期工的心理,“多于一事少于一件事”,特殊的未成年学生工是犯罪的主要对象。近日,昆山市人民检察院受理了一起强迫交易案。根据犯罪嫌疑人的供认,他们故意选择在该领域工作。外国学生在世界上不熟悉也不成功。

肖高是河南的一所职业学校学生。他跟随老师到昆实习。度假时,他想找一家普通的理发店来剪头发。听说附近有理发店,只花20元钱,小高就找过去了。到达商店后,他简单地解释了要求并让理发师削减了要求。在此期间,理发师向小高喷水,据说会使头发蓬松。当他退房时,他真是傻眼了:790元! “不给钱,让他们走,他们凶猛,我终于不能讨价还价到750元。”小高很无奈。

在这种情况下,罪犯瞄准的是夏季产业,在社会上的经验较少。他们也暂时住在不同的地方。当合法权益受到侵犯时,他们往往不愿承认和“承认”并因此犯罪。

检察官的建议

为了确保学生在节假日实习,有必要进一步加强实习计划的信息公开,为学生提供绿色权益保护渠道。企业和学校应当执行“接收实习资格证书”链接工作,明确管理和保护责任。同时,加强对学生实习前的法治教育,重点是接待大量假期工作人员的企业和工厂,着眼于求职过程中的陷阱和预防,劳动的锻炼与维护。权利等,并通过案例解释法增强学生的自我保护意识。